2026年8月27日下午，第二届四川精伦律师事务所法律实务前沿疑难复杂问题专项研讨会在律所会议室成功举行。本次研讨会以“劳动争议前沿疑难法律实务问题研讨会”为主题，由四川精伦律师事务所劳动人事争议专业委员会承办。本所律师、成都律界同仁、公司法务代表以及人力资源领域的人员共计四十余人参会。
本次研讨会由四川精伦律师事务所高级合伙人、副主任王志刚律师主持。四川精伦律师事务所高级合伙人、律所管委会委员、劳动人事争议专业委员会王强律师作主题报告。成都市武侯区律师行业妇女联合会委员、四川精伦律师事务所党支部委员、劳动人事争议专业委员会副主任朱里律师，四川精伦律师事务所知识产权法专业委员会主任骆晓琴律师，四川精伦律师事务所不良资产处置专业委员会副主任侯佳欣律师，以及专职律师彭滟淑分别就相关劳动人事争议前沿疑难问题作主旨发言。
王强律师代表四川精伦律师事务所劳动人事争议专业委员会，梳理并总结了近年来四川地区乃至全国范围内劳动人事争议实务领域的疑难问题，结合最新司法判例与法律法规，深入剖析了劳动合同解除、工伤认定及竞业限制等高频争议焦点的司法实务观点。
朱里律师以其亲自办理的李某诉某酒业公司劳动争议纠纷案为例，生动阐释了劳动争议地域管辖“双轨制”规则、仲裁时效问题、终局裁决双轨认定标准以及劳动者与用人单位的差异化救济路径等具体疑难问题。
骆晓琴律师回顾了本人工资基数认定、超龄劳动者工伤保护、异地就医结算新规及停工留薪期程序要求等热点问题，并从律师视角进行法律解读和实务应对分析。
侯佳欣律师聚焦于无固定期限劳动合同的订立条件与法律规制，系统剖析了在连续订立两次固定期限劳动合同后用人单位所负有的强制缔约义务，并对实践中常见的规避行为及其司法审查路径进行了深入探讨。
彭滟淑律师从2N（赔偿金）与N（经济补偿金）的甄别与适用、离职时可合并主张的请求权项目组合、以及高薪劳动者的计算封顶规则等多个维度，系统分享了相关领域的理论争议与实践困惑。
本次研讨会紧扣新就业形态发展与劳动关系转型的现实需求，汇聚所内外劳动法领域实务律师、法务工作者、企业人力资源领域代表，深入研讨劳动关系全生命周期过程中的前沿问题与实践难点。本次研讨会的举办为深化劳动争议理论研究与实务协同，服务构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益与企业健康发展提供了务实可行的思路参考。四川精伦律师事务所将继续深耕专业领域，以常态化专题研讨赋能律师成长，以高品质法律服务回馈客户信赖。